工作描述:●根据公司人才需求,制定招聘计划,独立完成人才搭建,通过多元化渠道组合进行招聘(boss、58同城、校园招聘、现场招聘、小红书、招聘群等)高效完成公司招聘指标,精准筛选求职者简历,组织面试,成功为公司招募人才
●引入并优化结构化面试流程,提高应聘者的到岗率和入职率,搭建内部培训体系,组织新员工培训,提升员工工作能力
●执行和推广公司人力资源政策,持续优化人才激励和管理方法
●建立员工花名册与招聘台账,完善的人事档案体系,确保人才信息的完整性与保密性,公司规章制度的制定和落实,规范工牌发放流程,高效管理办公用品,为公司人才管理提供有力支持
●办理员工的入离职手续,每月考勤的制作工资核算还有完成其他工作