岗位职责:
1、根据公司总体发展战略,协助总经理制定企业人才发展战略规划,并负责组织、实施公司日常人事工作的运营及管理,提高公司综合管理水平;
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、 负责部门团队管理,擅长各类高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
6、根据公司阶段性人员需求,组织落实招聘、考核和录用工作。
泰安人和人力资源管理有限公司成立于2018年12月,是一家业务专业、管理规范的综合性人力资源服务机构,公司主要从事企业代理招聘、猎头服务、人力资源服务、人才培训、企业管理咨询、企业营销策划、商务信息咨询、企业形象策划等。公司拥有一支高专业水平运营经验丰富的管理团队,在代理招聘服务、人力资源管理以及管理咨询等方面具有独特的优势,为客户提供定制式的人才解决方案及专业化的优质服务。
公司以“人力资源代理招聘 + 管理咨询服务”作为核心业务,以“专心、专注人力资源服务”为企业宗旨,致力于建立健全企业管理咨询和人力资源管理模式,构建专业化、信息化、规范化、市场化的人力资源服务体系,面向企事业单位提供企业管理咨询、人力资源服务、代理招聘、就业培训指导、企业管理培训等全方位的管理服务。